Принято решением педагогического совета
МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»
Протокол № 1 от 29.08.2025 г.

Утверждаю: Ю.С. Трушкова,
директор МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»
Приказ от 29.08.2025г. № 191-Д

Положение
о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических
работников в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
Полевского муниципального округа Свердловской области «Средняя общеобразовательная
школа № 16» имени Заслуженного учителя РСФСР Г.И. Чебыкина

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации
педагогических работников (далее – Положение) определяет порядок профессиональной
переподготовке и повышении квалификации педагогических работников в муниципальном
бюджетном общеобразовательном учреждении Полевского муниципального округа Свердловской
области «Средняя общеобразовательная школа № 16» имени Заслуженного учителя РСФСР Г.И.
Чебыкина (далее – МБОУ ПМО СО «СОШ № 16», школа, образовательная организация), разработано
в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом МБОУ ПМО СО «СОШ № 16», другими нормативно-правовыми актами
Российской Федерации, регламентирующими деятельность организаций, осуществляющих
образовательную деятельность.
1.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников
являются необходимыми условиями ее эффективной и результативной деятельности.
1.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников
может осуществляться в любых образовательных организациях, имеющих законные основания для
проведения подобной деятельности.
1.4. В ходе профессиональной переподготовки и повышения квалификации возможно
использование различных форм реализации образовательных программ (очной, очно-заочной,
дистанционной).
1.5. Профессиональная переподготовка или повышение квалификации каждого педагогического
работника должны осуществляться не реже одного раза в три года.
2. Цели и задачи профессиональной переподготовки и повышения квалификации
педагогических работников
2.1. Целью профессиональной переподготовки педагогических работников является повышение
их профессионального уровня в результате освоения определенной образовательной программы,
направленной на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида
профессиональной деятельности или приобретение новой квалификации.
2.2. Задачами профессиональной переподготовки педагогических работников являются:
- получение дополнительных специальностей по образовательным программам;
- изучение новых дисциплин, знакомство с достижениями науки и технологий в сфере нового
вида профессиональной деятельности.
2.3. Целью повышения квалификации является совершенствование и (или) получение новой
компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение
профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
2.4. Задачи повышения квалификации:
- совершенствование профессионального мастерства и педагогической культуры;
- знакомство с новейшими достижениями в области наук об образовании;
- изучение с целью практического применения инновационных методов обучения.
- ознакомление с изменениями в действующем законодательстве об образовании;
- совершенствование навыков работы в условиях развития информационно-коммуникационных
технологий;
- развитие навыков самообразования;
МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»

- знакомство с тенденциями развития наук об образовании, повышение методического мастерства
педагогического работника;
-углубление знаний в области управления образовательным процессом.
3. Формы профессиональной переподготовки и повышения квалификации
3.1. Педагогический работник может проходить профессиональную переподготовку и повышать
квалификацию различными способами освоения имеющихся образовательных программ:
3.1.1. Самообучение по индивидуальному плану;
3.1.2. Повышение квалификации без получения установленных документов (участие в семинарах
по обмену опытом, посещение лекций, уроков, участие в педагогических конференциях и иных
научно-методических разовых мероприятиях).
3.1.3. Прохождение курсов повышения квалификации (с различным количеством учебных часов).
3.1.4. Профессиональная переподготовка объемом свыше 500 часов.
3.1.5. Минимальный срок профессиональной переподготовки составляет 250 часов, повышения
квалификации – 16 часов.
3.4. Внутренние формы повышения квалификации.
3.4.1. Внутренняя форма повышения квалификации - это непрерывная форма обучения,
проводимая внутри образовательной организации на основе разработанных в ней программ
повышения квалификации без отрыва от работы.
3.4.2. К формам повышения квалификации внутри образовательной организации относятся:
- специально организованные заседания методических объединений;
- обмен опытом работы между педагогическими работниками школы (взаимопосещение уроков,
внеурочных мероприятий);
- организация и проведение педагогических конференций, конкурсов и иных мероприятий;
- изучение инновационных образовательных технологий;
-различные формы знакомства педагогических работников с достижениями наук об образовании;
- иные мероприятия.
3.4.3. Мероприятия по повышению квалификации могут проводиться в различных форматах
(очно и дистанционно). При этом участники мероприятия имеют равные права, независимо от
формата участия.
3.4.4. Руководитель школы или лицо, им уполномоченное, ведет учет участия педагогических
работников в мероприятиях по повышению квалификации. Эти сведения учитываются при
прохождении педагогическим работником очередной аттестации.
4. Права и обязанности работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1 Определять состав педагогических работников для прохождения повышения квалификации
в целях выполнения уставных задач и развития образовательной организации.
4.1.2. Предлагать педагогическим работникам формы и сроки освоения образовательных
программ переподготовки и повышения квалификации.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Направлять работника для повышения квалификации один раз в три года.
4.2.2. Создавать необходимые условия для прохождения педагогическим работником повышения
квалификации.
4.2.3. Сохранять рабочее место за работником, направляемом для повышения квалификации или
переподготовки с отрывом от работы и выплачивать ему среднюю заработную плату за весь период
обучения.
5. Права и обязанности педагогических работников
5.1. Педагогический работник имеет право на:
5.1.1. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от работы не
реже 1 раза в 3 года с сохранением заработной платы.
5.1.2. Компенсацию затрат, произведенных на согласованных с работодателем условиях, при
мероприятиях по профессиональной переподготовке и повышении квалификации, осуществленных
по направлению образовательной организации.

МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»

5.1.3. Работник обязан выполнять все положения, предусмотренные планом профессиональной
переподготовки или повышения квалификации, выполнять образовательную программу и
индивидуальный учебный план.
6. Порядок и сроки повышения квалификации
6.1. Образовательная организация целенаправленно и непрерывно осуществляет деятельность по
профессиональной подготовке и повышению квалификации педагогических работников, обязанных
систематически повышать свой профессиональный уровень.
6.2. Работодатель устанавливает порядок и периодичность прохождения переподготовки и
повышения квалификации педагогическими работниками, обеспечивая его реализацию с учетом
перспектив развития образовательной организации, профессиональных интересов, возможностей и
личных качеств конкретного педагогического работника.
6.3. Руководитель школы утверждает план профессиональной переподготовки и повышения
квалификации педагогических работников и назначает из числа своих заместителей ответственного
за выполнение этого плана.
6.4. Лицо, ответственное за выполнение плана профессиональной переподготовки и повышения
квалификации педагогических работников, обеспечивает его выполнение, осуществляет контроль за
ходом реализации плана и его организационное сопровождение.
6.5. Педагогический работник в ходе переподготовки и повышения квалификации выполняет
обязанности, предусмотренные настоящим положением.
7. Представление отчетности о профессиональной переподготовке и повышении
квалификации
7.1. По окончании прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации
педагогические работники предъявляют работодателю документы, подтверждающие их
прохождение, полученное право вести профессиональную деятельность или право на установленную
квалификацию.
7.2. Сведения о результатах профессиональной переподготовки и повышении квалификации
педагогических работников предоставляются уполномоченному представителю администрации
образовательной организации не позднее, чем через 3 дня после окончания обучения.
8. Заключительные положения
8.1 Настоящее Положение является локальным нормативным актом МБОУ ПМО СО «СОШ №
16».
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной
форме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.3. Положение принимается на неопределенный срок. В настоящее Положение могут вноситься
изменения и дополнения, вызванные изменением законодательства и вступлением в действие новых
нормативно-правовых документов.
8.4. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения и действует до внесения в
него в установленном порядке изменений или замены новым.

МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»