Принято решением педагогического совета
МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»
Протокол № 1 от 29.08.2025 г.

Утверждаю: Ю.С. Трушкова,
директор МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»
Приказ от 29.08.2025г. № 191-Д

Учтено мнение Совета школы
Протокол № 1 от 28.08.2025 г.

Положение
о привлечении обучающихся к общественно полезному труду,
не предусмотренному образовательной программой
в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
Полевского муниципального округа Свердловской области «Средняя
общеобразовательная школа № 16» имени Заслуженного учителя РСФСР Г.И. Чебыкина

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о привлечении обучающихся к труду, не предусмотренному
образовательной программой (социально-значимая деятельность, общественно - полезный труд
обучающихся) (далее – Положение) определяет условия привлечения обучающихся к общественно
полезному труду, не предусмотренному образовательной программой в муниципальном бюджетном
общеобразовательном учреждении Полевского муниципального округа Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа № 16» имени Заслуженного учителя РСФСР Г.И. Чебыкина
(далее – МБОУ ПМО СО «СОШ № 16», школа, образовательная организация), разработано в
соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом МБОУ ПМО СО «СОШ № 16», другими нормативно-правовыми актами
Российской Федерации, регламентирующими деятельность организаций, осуществляющих
образовательную деятельность.
1.2. Социально-значимая деятельность,
общественно – полезный труд обучающихся
образовательной организации - это совокупность действий субъектов образовательного процесса,
направленных на реализацию социальных преобразований и проблем социума, способствующих
позитивным изменениям в самом человеке, в среде школы и во внешней социальной среде,
закрепляющих у подростков социальные знания, навыки, социальный опыт и социальные роли во
взаимоотношениях между субъектами образовательно-воспитательного процесса.
1.3. Социально-значимая деятельность, общественно – полезный труд обучающихся - составная
часть общественных отношений, возникающих в сфере образования в связи с реализацией права на
образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования
и созданием условий для реализации права на образование, способствующая личностному,
социальному и профессиональному становлению обучающихся.
Задачи:
1.3.1. Формирование у обучающихся трудолюбия, базовых трудовых навыков, ответственного
отношения к труду и его результатам, к имуществу образовательной организации, воспитание
трудовой и учебной дисциплины; развитие навыков работы в команде, взаимопомощи,
ответственности, патриотизма, умения ориентироваться в социуме.
1.3.2. Ознакомление обучающихся на практике с основами современного производства,
формирование интереса к профессиям, закрепление умений и навыков, знаний, получаемых в
процессе трудового обучения, профильной и общеобразовательной подготовки.
1.3.3. Оказание обучающимися посильной помощи в благоустройстве школы и прилегающей к
ней территории.
1.3.4. Самообслуживание обучающихся по наведению чистоты и порядка в здании школы,
классных кабинетах, пришкольной территории.
1.4. Социально-значимая
деятельность, общественно-полезный труд обучающихся
основаны на следующих принципах:
- учет интересов и возрастных особенностей подростков;
- единство воспитательной и оздоровительной работы;
- общественно полезная направленность;
МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»

- многоролевой характер деятельности;
- развитие и сохранение традиций;
- творческая инициатива и самостоятельность.
1.5.
Социально-значимая деятельность, общественно - полезный труд усиливает прикладную
направленность трудового и профориентационного обучения и воспитания обучающихся.
1.6.
Привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой,
осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства, с учетом возрастных и
психофизических особенностей, в течение учебного года и период каникул.
1.7.
Привлекаются к труду обучающиеся 2-11 классов.
1.8.
График проведения работ определяет классный руководитель при согласовании с
заместителем директора по учебно-воспитательной работе. График работ может корректироваться с
учетом погодных условий, вида проводимых работ и занятости обучающихся.
1.9.
Работы проводятся не чаще двух раз в неделю продолжительностью: для обучающихся 24 классов – не более 30 минут, для обучающихся 5-9 классов – не более 40 минут, для обучающихся
10-11 классов - не более 60 минут.
1.10. В период летних каникул работы осуществляются по отдельному графику.
1.11. Обучающиеся могут быть освобождены от общественно-полезного труда на основании
медицинских справок и иных уважительных причин по заявлению родителей (законных
представителей).
1.12. При осуществлении социально-значимой деятельности, общественно полезного труда
обучающиеся могут приниматься на временную работу через центр занятости по их личному
заявлению в порядке, установленном действующим законодательством.
2. Содержание и организация социально-значимой деятельности, общественно полезного
труда школьников
2.1. Направлениями общественно полезного труда обучающихся являются:
­ труд на пришкольном участке, цветниках (посадка, прополка, полив цветочных и
декоративных растений, прополка сорной растительности, окапывание деревьев; сбор овощей,
фруктов, лекарственных растений);
­ несложный ремонт школьной мебели, оборудования кабинетов, учебно-наглядных пособий,
книг, систематизация и оформление документов, создание театральных костюмов;
­ благоустройство школьной территории (полив растений, обрезка декоративных кустарников,
роз, высадка деревьев, цветов);
­ работа в школьной библиотеке, помощь в школьном музее,
­ оформление школьной площадки, рекреаций, класса к мероприятию;
­ участие в труде по самообслуживанию: дежурство по классу и школе, в столовой, школьном
гардеробе;
­ озеленение внутренних помещений школы, посадка и пересадка комнатных растений, полив;
­ участие в волонтерских движениях различной направленности;
­ участие в субботниках;
­ составление, оформление и распространение листовок, памяток, блиц-опросов, видеороликов.
2.2. Формы организации труда различны и зависят от его содержания и объема, постоянного или
временного характера работы, возраста обучающихся. Трудовые объединения школьников могут
быть постоянными или временными, одновозрастными или разновозрастными.
2.3 Администрация школы выделяет руководителей (из числа педагогов) для участия в
организации труда обучающихся, которые осуществляют педагогическое руководство их трудовой
деятельностью, обеспечивают ее связь с трудовым обучением, общеобразовательной подготовкой,
воспитательную и профориентационную направленность, формирует трудовые объединения.
2.4. Классные руководители и руководители трудовых объединений устанавливают трудовые
задания с учетом возраста обучающихся, их пола, условий работы и по согласованию с
медицинскими работниками.
2.5. Участие в социально-значимой деятельности, общественно полезном труде учитывается в
рейтинговой системе обучающихся школы, при написании характеристик.

МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»

3.Объекты социально-значимой деятельности, общественно полезного труда обучающихся
3.1. Социально-значимая деятельность, общественно полезный труд обучающихся в школе
осуществляется по нескольким направлениям, представляющим взаимодействующие между собой
блоки.
3.2. Основными блоками социально-значимой деятельности являются:
3.2.1. Поддержание образцового состояния школы:
а) оказание помощи в соблюдении и поддержании образцового состояния в помещениях школы;
б) оказание помощи по поддержанию образцового состояния на закрепленном участке
территории школы;
в) оказание помощи в озеленении помещений школы и прилегающей территории;
г) оказание помощи в осенне-весенний, летний периоды.
3.2.2. Акции:
а) направленные на профилактику детского дорожно-транспортного травматизма;
б) гражданско-патриотической направленности;
в) экологической направленности;
г) направленные на профилактику наркомании, токсикомании, алкоголизма, злоупотребления
ПАВ и социально опасных заболеваний.
3.2.3. Волонтёрское движение:
а) систематическая шефская и тимуровская работа по оказанию посильной помощи социальнонезащищенным категориям населения (ветеранам военных действий, участникам трудового фронта,
одиноким пожилым людям);
б) проведение круглых столов с интересными людьми;
в) дискуссионные клубы, посвященные знаменательным и памятным датам России.
4. Ответственность
4.1. Администрация школы организует социально-значимую деятельность, общественно
полезный труд обучающихся в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии, согласовывает виды работ, условия труда и несет
личную ответственность за безопасные условия труда обучающихся.
4.2. Запрещается привлечение обучающихся к работам, противопоказанным их возрасту,
опасным в эпидемиологическом отношении, в ночное время, в праздничные дни, связанным с
применением ядохимикатов, а также с подъемом и перемещением тяжестей свыше норм,
установленных для подростков.
4.3. При несчастных случаях, происшедших с обучающимися в процессе социально-значимой
деятельности, общественно полезного труда, им оказывается срочная медицинская помощь.
Несчастные случаи и причины, приведшие к ним, расследуются и учитываются в соответствии с
действующим законодательством. Организационно-технические причины несчастного случая
должны быть немедленно устранены и приняты меры к предотвращению подобных случаев в
дальнейшем.
4.4. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий социально-значимой
деятельности, общественно полезного труда обучающихся осуществляет администрация школы.
4.5 Итоги социально-значимой деятельности оформляются в форме презентации, проекта,
выставки, альбома, раскладного буклета, фотоотчёта и т.д.
5. Заключительные положения
5.1 Настоящее Положение является локальным нормативным актом МБОУ ПМО СО «СОШ №
16».
5.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной
форме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Положение принимается на неопределенный срок. В настоящее Положение могут вноситься
изменения и дополнения, вызванные изменением законодательства и вступлением в действие новых
нормативно-правовых документов.
5.4. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения и действует до внесения в
него в установленном порядке изменений или замены новым.

МБОУ ПМО СО «СОШ № 16»